ONZE ORGANISATIE
CDSCA
CDSCA is een openbare dienst, die werd opgericht door de Wet van 10 april 1973.
CDSCA heeft als opdracht te voorzien in de sociale en culturele behoeften van het personeel van het Ministerie van Defensie en van de instellingen van openbaar nut die onder de voogdij van de Minister van Defensie vallen alsook van hun gezin.
De begunstigden, de opdrachten, de werking en het financieel beheer van CDSCA worden vastgelegd via een Koninklijk Besluit. Het oorspronkelijke KB van 10 januari 1978 werd op 31 oktober 2019 aangpast.
CDSCA wordt bestuurd door een Beheerscomité dat samengesteld is uit een voorzitter en vertegenwoordigers uit de vakorganisaties en vertegenwoordigers van Defensie. De Minister van Defensie en de Staatssecretaris van Begroting zijn vertegenwoordigd door Regeringscommissarissen, benoemd door de Koning. Zij genieten van een vetorecht.
Het dagelijks beheer van CDSCA wordt toevertrouwd aan de Administrateur-generaal. Deze verzekert, onder het gezag en de controle van het Beheerscomité, de werking van de CDSCA en leidt het personeel.
De Administrateur-generaal van CDSCA wordt bij de uitoefening van de opdrachten bijgestaan door het Directiecomité. Het Directiecomité bestaat uit de Administrateur-generaal, de Directeur-generaal (A4) Support, de Directeur-generaal (A4) Operations en de directeurs (A3) van CDSCA.
Bekijk het organogram van CDSCA van CDSCA om de structuur van CDSCA te leren kennen.
- Actief personeel: dit omvat militairen in actieve dienst als burgerpersoneel dat voor het Ministerie van Defensie werkt. Personeelsleden van instellingen onder voogdij van de Minister van Defensie, zoals het Nationaal Geografisch Instituut (NGI), het War Heritage Institute (WHI), het Koninklijk Gesticht van Mesen (KGM) en CDSCA zelf.
- Gepensioneerden: voormalige personeelsleden van Defensie of de aanverwante instellingen die met rustpensioen zijn, of op pensioen zijn wegens lichamelijke ongeschiktheid of die een rente ontvangen voor een arbeidsongeval of beroepsziekte opgelopen tijdens de loopbaan bij Defensie of bij de instellingen onder het voogdij van de Minister van Defensie. Personeelsleden met rustpensioen, moeten minstens 20 dienstjaren hebben bij Defensie of de voogdij-instellingen.
- Partners: de echtgenoten of partners van de begunstigden uit categorieën 1 tot 2, voor zover deze dezelfde wettelijke woonplaats hebben als deze begunstigde.
- Kinderen: kinderen van de begunstigden uit categorieën 1 tot 2 met recht op kinderbijslag en voor zover deze dezelfde wettelijke woonplaats hebben als deze begunstigde. Niet-inwonende kinderen met recht op kinderbijslag van de begunstigde uit de categorieën 1 tot 2, zijn enkel gerechtigd voor de behoeften ontstaan tijdens de periode van huisvesting bij deze begunstigde
- Weduwe(naar)s: de partners van de overleden begunstigden uit de categorie 1 tot 2 voor zover deze niet hertrouwd zijn, niet samenwonen met een partner of een wettelijk samenlevingscontract hebben ondertekend en dezelfde woonplaats hadden als de begunstigde op het ogenblik van overlijden.
- Wezen: wezen van de begunstigden uit categorie 1 tot 2 voor zover deze genieten van kinderbijslag of een wezenpensioen.
- Veteranen: personen die de eretitel van veteraan dragen
- Gewezen personeelsleden: personeelsleden vermeld in categorie 1 en die niet onder categorie 2 vallen, blijven gedurende een periode van drie jaar volgend op het einde van hun dienst begunstigde, voor zover ze gedurende minstens 8 jaar begunstigde.
- Reservisten: leden van de getrainde reserve, wanneer ze zich in actieve dienst bevinden en voor feiten die zich tijdens hun werkelijke dienst voorgedaan hebben.
Bekijk het KB 31 oktober 2019 voor meer gedetailleerde informatie.
Opgelet: voor bepaalde diensten gelden specifieke voorwaarden of prioriteitsregels. Raadpleeg de pagina van de diensten voor meer informatie.
Onze Waarden: De basis van onze werking
Bij CDSCA zetten we ons elke dag in om een klantgerichte en toegankelijke dienstverlening te bieden aan het personeel van Defensie, hun gezinnen en onze andere begunstigden. Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen en weerspiegelen onze toewijding aan kwaliteit en samenwerking.
Klantgerichtheid: we zetten ons in om de behoeften van onze klanten centraal te stellen en steeds een uitstekende service te bieden.
Samenwerking: Samen bereiken we meer. We bouwen bruggen, werken als één team en versterken elkaar.
Betrokkenheid: we zijn toegewijd aan onze missie, onze organisatie en de Defensiegemeenschap die we ondersteunen.
Deze waarden vormen de basis van alles wat we doen en helpen ons om een sterke en betrouwbare partner voor Defensie te zijn.
De beheersovereenkomst en het strategisch plan zijn belangrijke documenten die de richting, doelen en prestaties van onze organisatie sturen. Met het jaarverslag willen we inzicht bieden in zowel de financiële situatie als de operationele aspecten van onze organisatie.
Beheersovereenkomst
De beheersovereenkomst is het formeel contract tussen CDSCA en Defensie. Het is de omzetting in specifieke opdrachten van de teksten van de Wet van 10 april 1973 en het KB van 31 oktober 2019, de aanbevelingen en de beleidsdirectieven van de Minister van Defensie.
Op 16 mei 2006 werd een beheersovereenkomst ondertekend door de Minister van Defensie en CDSCA voor de periode 2006-2008. Deze beheersovereenkomst werd na 2008 verlengd met toevoeging van een aantal nieuwe opdrachten zoals de kinderdagverblijven.
In 2021 werd een derde beheersovereenkomst opgemaakt.
Strategisch plan
Het strategisch plan van CDSCA heeft tot doel de grote beleidslijnen van de CDSCA vast te leggen volgens de richtlijnen en de wensen uitgedrukt in de Beheersovereenkomst.
De nieuwe beleidslijnen betreffende CDSCA zijn opgenomen in het Strategisch plan van Defensie goedgekeurd in 2016 (zie pagina 131 en volgende).
Jaarverslagen
Jaarlijks publiceert CDSCA een jaarverslag waarin de activiteiten, prestaties en financiële resultaten van het afgelopen jaar gepresenteerd worden.
Het Koninklijk Gesticht van Mesen is een stichting die bij patentbrieven van 30 augustus 1776 door Keizerin Maria-Theresia van Oostenrijk werd opgericht. Zoals gewenst door haar Stichteres worden de inkomsten van de Instelling bestemd voor hulp, onder de vorm van dotaties, aan de begunstigden: «families, weduwen en wezen van niet begoede militairen die in dienst stierven, invalide of ziek werden of onbekwaam op normale wijze te voorzien in het onderhoud en de opvoeding van hun kinderen .» De hulp wordt veelal verstrekt onder vorm van studiebeurzen of financiële hulp om materiële problemen te verhelpen die een impact hebben op de opvoeding van de kinderen. Aldus konden tientallen kinderen hun studies, die ze vermoedelijk bij gebrek aan financiële middelen zonder deze hulp waarschijnlijk nooit hadden kunnen doen, voortzetten en vaak met succes beëindigen. Zij worden voor het grootste gedeelte weerhouden na het voorbereidend werk dat verricht wordt door het Koninklijk Gesticht van Mesen in samenwerking met de Sociale Dienst van de CDSCA, alsook heel wat O.C.M.W.’s en schuldbemiddelaars. Aldus is zij de oudste Openbare Instelling van het land.
In 1941 werd het Hulp en Informatiebureau voor gezinnen van militairen (H.I.B.) opgericht. Dit bureau richtte zich vooral tot de individuele sociale dienstverlening terwijl de CDSCA tot eind 1998 verantwoordelijk was voor de collectieve sociale begeleiding van de rechthebbenden. De humanitaire operaties waar de Krijgsmacht aan deelneemt hebben aanleiding gegeven tot een nieuwe globale aanpak van de psychosociale steun. Het is noodzakelijk geworden om meer aandacht te besteden aan de families van de militairen die op zending zijn. De bijstand is dan ook niet alleen gericht op de militair, maar tevens op zijn leefomgeving.
Vanaf 01 Jan 99 werd per KB, het H.I.B. dan ook opgenomen in het dienstenpakket van de CDSCA.
Tussen 1945 en 1973 werden, om redenen van het bestaan van het Belgische bezettingsleger in Duitsland (BSD), een aantal organismen opgericht ten behoeve van de sociale, culturele en commerciële omkadering van de militairen en hun families zoals Familie-jeugd BSD, het Militaire Tehuis (enkel in België), de Militaire Hoofdkantine, FAMILVAC, Vrije tijd en Cultuur en de Hypotheekkas MARS. De CDSCA, opgericht in 1973, nam al deze organismen onder haar vleugels.
De Burgerlijke Sociale Dienst, een sociale vzw opgericht in 1964, had de bedoeling een specifieke steun te verlenen aan het burgerpersoneel van Defensie. De eenheidsstructuur, en de daarmee gepaard gaande afschaffing van het Burgerlijk Algemeen Bestuur (BAB), heeft geleid tot een fusie van de sociale diensten van het militair- en burgerpersoneel op 01 augustus 2006.